为适应新形势、新任务下的运管工作，遂昌县运管所以创建文明运管品牌为切入点，切实加强自身建设，进一步增强干部职工的创新意识、大局意识和责任意识、大力提高服务效能。

    一是以增强凝聚力为目标，努力建设团结型队伍。通过开展政治思想学习、民主生活会、建立每月工作学习交流制度等多种形式，加强运管工作人员之间的沟通与协调，构建团结互助、文明友好的运管队伍。

    二是以增强综合素质为目标，努力建设学习型队伍。通过开展集体学习和自学相结合的学习形式，努力提高全体执法人员的文明素质、思想境界，通过干部职工更新业务知识，拓宽知识面，营造工作学习化、学习工作化的浓厚氛围。

    三是以增强服务能力为目标，努力建设服务型队伍。通过开展“文明运管”、“群众满意窗口”等创建活动，加大执法监督力度，提升服务水平，全力打造“文明运管”服务品牌。

    四是以增强落实能力为目标，努力构建务实型队伍。全面贯彻落实工作目标责任制和考核制，将工作任务明确落实到人，并对工作的完成情况进行考核。

    五是以增强队伍活力为目标，努力建设创新型队伍。用创新的理念思考问题，着力解决当前运管工作中出现的新情况、新问题，不断增强干部队伍活力，打造创新型队伍。

    六是以增强拒腐防变能力为目标，努力建设廉洁型队伍。通过组织干部职工参加廉政讲座，观看反腐教育片，开廉政座谈会等形式增强干部职工反腐倡谦的自觉性，筑牢思想防线，完善惩防体系。