党的十七大进一步明确深化国有企业公司制股份制改革，健全现代企业制度，优化国有经济布局和结构，增强国有经济活力、控制力、影响力；要始终把实现好、维护好、发展好最广泛人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。吉安长运有限公司永新分公司工会为进一步激发广大员工的劳动热情，促进企业又快又好的发展，凝聚力量，团结战斗，为不断提高企业竞争力，圆满完成全年各项经营目标和各项管理工作目标任务，组织员工开展劳动竞赛活动。

    竞赛从2007年10月16日开始至2007年12月31日止。竞赛内容由两个方面组成。

    一是在物质文明建设上，把公司在《2007年效益工资考核办法》(吉长运发[2006]85号)中确定的经济效益、安全、服务质量这三大目标的考核标准和公司2007年经济效益、安全、服务质量年终考评标准列为竞赛内容。

    二是在精神文明建设上，将公司党委吉长运发[2006]14号文件确定的党建（群）工作目标管理年度考评标准列为竞赛内容。活动要求：（一）为确保竞赛活动效果，各单位要切实加强领导，相应成立劳动竞赛活动小组。（二）要围绕经济建设这个中心，严格对照评比条件，广泛发动员工开展提合理化建议活动，以充分发挥广大员工的聪明才智，强化企业创新意识和不断提高企业管理水平。（三）各单位要注重调动一线生产班组的竞赛积极性。并通过竞赛进一步加强企业班组建设，全面提高班组综合素质。（四）各单位要注重发挥先进员工的带头示范作用。其间，还要重视新典型的培养。

    通过竞赛活动，在全公司广大员工中形成一个比、学、赶、帮的良好氛围，促进企业和谐的发展。