2019年8月16日，第六届“2019大苏州最佳雇主品牌秀暨最佳雇主颁奖盛典”在苏州工业园区希尔顿酒店隆重举行，现场揭晓了2019年最具发展潜力雇主、最佳风味餐厅雇主、最具创新创业雇主、最佳办公环境雇主、区域最佳雇主以及大苏州最佳雇主等。颁奖盛典上，金龙联合汽车工业（苏州）有限公司（以下简称“苏州金龙”）凭借良好的雇主品牌形象、优秀的雇主社会责任履行成果等，在数千家参选企业中脱颖而出，荣膺最高奖项“2019年度大苏州最佳雇主”！

苏州金龙党委书记、董事长陈笃廉（左）与人力资源部副部长唐英领奖

     “大苏州最佳雇主”评选活动已在苏州连续举办五届，已成为苏州雇主品牌风向标及年度“盛典”。2019大苏州雇主品牌秀暨最佳雇主评选突出苏州城市雇主品牌特征、解密苏州人才吸引力来源。此次评选由苏州圆才牵头苏州各区域的国资人力资源平台，联合学术、媒体、人力资源专家团共同组成大苏州最佳雇主委员会，以企业社会责任评估为核心，结合专家评审、大众投票，旨在评选、打造苏州优秀雇主品牌。

      此次大苏州最佳雇主的评选历时5个月，从品牌公信力、品牌感知力、品牌传播力、品牌影响力四大纬度对企业进行全方位的诊断。今年更是创新性的引入企业社会责任评估体系。它要求企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、消费者、对社会的贡献。企业社会责任调研包含了诚信经营、和谐企业、品质创新、绿色发展、共享繁荣等不同维度。这对于企业来说无疑提出了更高的要求。

      苏州金龙1998年12月成立于苏州，历经20年的拼搏进取，从几十个人的小生产基地，发展成为苏州市地标性企业，并跻身国内一流客车制造品牌行列，高档客车出口占据中国绝大部分份额，产品质量和品牌影响力位列前茅，产品畅销全球100多个国家和地区，赢得30000多家客户的诚挚信赖。2019年，海格客车以446.81亿元的品牌价值连续12年荣登“中国500最具价值品牌”榜，成为中国客车行业发展最快的企业、国家汽车整车出口基地企业、中国企业信息化100强。苏州金龙供应链体系大多位于汽车零部件高度发达的长三角地区，在自身发展壮大的同时，也促进了苏州乃至长三角地区汽车产业链的发展。

      探寻苏州金龙的快速发展之路，究其根本依靠的是以人才为核心竞争力，始终坚持以人为本，实施人性化管理，以尊重人、培养人、服务人为宗旨，通过多渠道、多方式，引导员工踏实为人，正确做事，和谐相处，相互合作，共同成长，为公司发展奉献，为社会进步尽责。

      苏州金龙每年都通过高校招聘引进一大批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司的人才队伍，为公司的发展补充新鲜血液，同时也在不断的完善人才培养体系，加强各类培训，持续优化人才选、用、育、留机制，提升员工技能水平，提高干部管理能力，帮助员工成长；公司也为员工提供了多通道的发展，通过建立岗位任职资格体系开展全员的任职资格认证活动，让员工充分发挥自身优势，激励员工不断的进步和成长。

      为激发团队活力，苏州金龙持续开展各类员工活动，如各类文体、团队建设、人文关怀等，为员工成长护航，并且作为客车行业首家提出了员工心理关爱理念，引入了员工心理关爱项目（EAP），创建了内部心理咨询室和宣传角，为公司广大员工提供丰富多彩的心理健康服务，有效满足了员工在情绪管理、亲子教育、婚恋交友等方面的实际需求。此外，通过为危机员工及时提供干预服务，缓解员工心理创伤，有效避免了极端事件的发生。

      2019年度大苏州最佳雇主的荣誉是对苏州金龙雇主品牌的肯定，也对未来人力资源发展提出了更高的要求。苏州金龙将继续秉承融合创新务实拼搏的企业精神，不断夯实人才战略和雇主品牌建设，用不懈的努力来赢得社会和人才的深度认可和尊重，满怀信心，再次出发，行稳致远，走向深蓝。