1月31日，上汽集团“2019年上汽表彰会暨中外员工迎春会”在上汽·上海文化广场隆重举行。上汽依维柯红岩商用车有限公司(以下简称“上汽红岩”)凭借2018年的优异表现，荣获上汽集团“2018年度业绩优异企业”称号，上汽红岩总经理楼建平被授予“2018年度领导干部金牌”个人称号。

　　回望2018年，是上汽红岩实现“跑起来”的一年，全年销售重卡58037辆，同比增长45%，累计涨幅位列行业第一，“红岩速度”持续领跑;其中，自卸车超额完成年度预定目标，跃升国内自卸车行业第一名。

　　销量的高速增长，离不开上汽红岩的创新研发能力。2018年，在上汽集团的大力支持下，全年共推出多款定制化产品，如智能网联6×6全驱大件运输车、国内第一款重卡房车、智能车罐一体化危品车、中置轴多功能列车等一系列新车型等，紧扣汽车“新四化” (电动化、网联化、智能化、共享化)发展趋势，开创了国内智慧高效物流运输新纪元，极大提升了企业的品牌影响力。

　　除了在技术上的创新，平台化发展也是上汽红岩在2018年的重点。3月，在上汽红岩的牵头下“国内首个新业态下商用车合作平台”成立，旨在构建商用车全生命周期价值产业链，并在年底发布了如重卡汇、虚拟驾驶教练、氢动力电池的应用等一系列合作成果。不仅如此，卡车行业首创的C2B个性化智能定制平台“蜘蛛智选”在2018年年底成功发布，基于互联网和用户喜好，通过C2B的模式，为用户提供了高安全性、高可靠性、经济性、轻量化、智能化的一体化解决方案。

　　狼性团队，也是上汽红岩高速发展的重要原因。2018年，上汽红岩深化推进中层领导干部队伍建设、技术管理人员队伍建设、技术工人队伍建设，以提升学习能力、专业能力、协同能力、实战能力为重点，建设知识型、技能型、创新型红岩汽车大军，培树精益求精、技能一流的“智慧工匠”，“过程管控、结果导向、说到做到”的执行文化渐具雏形，“坚韧不拔、敢为人先、血战到底、勇争一流”的红岩精神在广大干部员工中回归彰显。

　　上汽红岩总经理楼建平亲自主持“135”作战室，这支被唤醒的“狼性团队”不管跑多远的路程，耗费多长时间，冒多大的风险，不达目的誓不罢休;像“狼”一样时刻保持着警觉，观察市场变化，嗅觉敏锐，及时作出响应。正是凭借这支“狼性”团队的持续冲锋陷阵，使上汽红岩创造了“红岩速度”。

　　“凡是过往、皆为序章，全新征途、路在脚下。”在全新的时代趋势下，上汽红岩主动求新求变，对于2019年，总经理楼建平提出了“777”营销战略目标，他表示，在2019年，上汽红岩要实现销量7万辆，市场占有率提升至7%，向着7个重要方向发展。相信在上汽集团会资金、技术、团队等方面的鼎力支持下，上汽红岩必将再升一个台阶，实现“飞起来”。