记中集凌宇内部培训师培养之路

    ONE（注：ONE全称optimization never ending，即为中集集团推行的一项“持续改善  永无止境”事业）推进作为集团员工的一项共同事业，是我们共同努力奋斗追求的目标。她是一个有追求的团队、一群执着的人努力推进的一项事业。

    ONE项目的推进离不开人才的支撑，一个完美合格的培训师是我们事业成功的保障，所以中集凌宇在推进ONE的过程中就非常注重人才培养和全员参与。在中集凌宇的推进团队里有集团改善专员、推进专员、部门领导，这些都是中集凌宇推进的保障。在推进的过程中我们始终以“四位一体” 的标准来要求团队成员，每个人都要在学习过程中成长，在成长中不断学习，把自己锻造成一个集培训师、辅导师、评估师、宣导师于一体的推进人员。

    一个有分工与合作的团队才是一个完美的团队，在推进的过程中我们互相学习、有讨论也有争吵，但我们却不断的进步。团队中的每个人既是老师，又是学生。我们使用加减的办法把工作进行简单化，我们采用加法把大家的智慧、能力聚集起来，采用团队的力量进行工作往往事半功倍；我们采用减法把“9+8”模块进行一块一块的分解，每个人负责一个模块，对模块内容熟知并精通，同时要对团队中的成员及公司员工进行培训，把复杂的问题简单化。

    各部门领导都有任务，这既是全员参与的要求，更是团队里面的自主分工。年轻的队员也不甘示弱，他们年轻、好学、更有一股冲劲，他们在担任培训师的过程中同样也赢来了阵阵掌声。寓教于学，教学相长，这是我们的工作方法也是我们推进的法宝。

    我们在推进的过程中还不断的互查、自查，团队中的成员不断互相辅导，一个人的智慧是有限的，可团队的力量是无穷的。通过自查找不足，通过互查促提高，不断地交流推进过程中的困惑、学习中的疑点。交流的过程中进行思想的碰撞，进行观念、方法的交换。

    于推进中进步，于不断的进步中一次次拔高我们的要求。推进过程中的每一阶段我们都有团队的自我评估、审查。对自我推进工作进行阶段性总结。召开全体团队成员大会，结合审核细则进行自我评估，及时找出我们推进的问题和距离完美的差距，让我们及时知道我们所处的坐标。

    唯有新鲜血液的不断加入才能保证我们团队的活力，所以我们团队中的每一个成员都是宣导师，向我们所有的员工进行宣导、讲解，不断壮大我们的推进队伍。

    人才的培养是一个系统的长期的过程，中集凌宇在推进的过程中已经摸索出了我们自己的工作方法。我们相信在中集凌宇这片沃土里，在我们团队的努力中我们每一个人都能成长为一个培训师、辅导师、评估师、宣导师四位一体的人才。