尽管受全球经济危机的影响，铝材价格大幅下挫，造成美铝中国的一些核心行业和商用市场的订单量随之下滑。然而，美铝积极采取降低能源消耗，削减成本支出等措施与其一贯恪守的可持续发展的价值观相结合，在为环境尽责的同时也使美铝应对了经济衰退的挑战，在逆境中得到了发展。

    保护环境义不容辞

    美铝一直将“消除一切浪费，把爱护环境纳入到业务计划中”当作核心目标，因此美铝在环保上作出了巨大的努力。以2008年的环保项目为例：美铝渤海铝业有限公司投资3504万元人民币，将4台熔化炉的燃料由柴油替换为天然气的举措使氮氧化物的排放降低了41%，二氧化硫排放减少了98%；关闭美铝渤海铝业有限公司原有的燃煤锅炉，取而代之采用现代化的燃气锅炉用于冬季取暖，将一台太阳能加热系统用于员工夏季淋浴，从而减少了3072吨或46%的耗煤量。同时，美铝还在铸造车间新安装了一台水处理设备，实现了含磷废水的零排放。在2008年北京奥运会期间，美铝与宇通客车合作，运用世界级结构设计、材料和生产技术，为奥运会开发出了新一代高能效环保客车。此外，美铝还为北京交通运输系统和奥运场馆设施提供了轻量化铝材和复合铝材。例如，为奥运会专门建设的首都国际机场T3航站楼，大面积采用满足空气动力学的屋面设计，使用了1200吨美铝预滚涂铝合金板。另外，近95吨铝材被应用在新建的国家体育馆屋面，221吨还被应用到多功能的沈阳奥林匹克体育中心。

    内部业务上支持环保，美铝还致力于通过举行一系列社会活动提升社区环保意识。2008年9月，美铝（昆山）铝业有限公司赞助并组织了为期一个月的 “美铝杯”环保知识竞赛，旨在发扬环保理念和促进节能减排工作。2008年全国科普日期间，美铝（昆山）铝业有限公司为近100名当地学生举办讲座，就中国的资源及环境等问题发表演讲，并与其他美铝志愿者一同为学生分发环保书籍。

    尊重员工重中之重

    在美铝，“没有任何业务目标或客户要求比员工的康宁更为重要”。正是这样一种文化，带动着美铝始终积极为员工创建安全、有益的工作环境。

    2008年，美铝渤海铝业有限公司推出了伤害预防活动，积极鼓励员工发现并上报关于健康、安全和环境等方面的潜在风险。在员工找出的3974处可改进健康和安全状况的方面，已有超过99%的项目得到了妥善处理，同时，美铝中国压延产品集团的3家工厂———闵行区的美铝上海、美铝渤海和美铝昆山———得到了当地政府颁发的安康杯奖，以表彰美铝在安全、健康及劳工关系方面的佳绩。

    不仅如此，美铝还积极实施了员工辅助计划，帮助员工更好地对待家庭事务与压力，使他们在工作和个人生活之间达成平衡。通过该计划，公司组织了多次培训课程，帮助员工缓解压力。同时还定期组织团队活动，为员工创造放松、社交的机会，并保持健康的身体。

    除了为员工提供安全的环境，美铝还着重于人才的培养。美铝推出的一项名为“人力资源转型”的项目，是利用人力资源工具（流程、组织、技术及人员）来减少其行政事务，使其可以专注于业务策略与结果，从而更好地发掘人才。此外，美铝还通过职业表现指导和一项名为“新毕业生定位”的特殊培训项目，帮助29名新毕业生在美铝找到了适合的职位。为了提升员工能力，美铝倾注大量努力，推出了众多项目，如实施辅导、导师计划、接班人计划、在职培训、区域领导力培训项目、月度知识共享计划、多技能培训计划、跨职能项目等。

    公益事业坚持到底

    美铝一直将社会责任视为成功的基石。从社区服务到教育捐赠，美铝都不忘贡献出自己最大的努力。自2004年以来，美铝基金会拨款总额已超过4700万元人民币，用于在中国发起并实施社区项目。通过这些社区项目，美铝与领先的环保和教育机构建立了合作关系，更好地加强环境保护、增加民众接受教育的机会。在2008年10月举行的“美铝全球服务月”中，美铝中国的290多名志愿者参与了环境保护、关怀老人和残障人士、EHS培训等社区活动。同时，员工团队的志愿者还帮助所在社区收获了八项 “美铝牵手社区”项目的奖金。

    与此同时，美铝先后与清华大学科学工程系合作出资6440万元人民币，开展6年期的“环境保护和可持续发展奖学金计划”；为中南大学63名杰出的理工科女性本科生和硕士提供336700元人民币的奖学金，高度认可她们的学术成果并拓宽其在以男性为主导的工程领域的职业前景；为北京师范大学附属中学捐款17.5万元人民币，用于学校和社区的展览和文化活动。在汶川地震时期，美铝为中国南部遭受严重暴风雪的受灾者捐赠175万元人民币，为攀枝花地区受灾严重的小学捐款31.5万元人民币。这一次次的捐赠，都见证着美铝对社会责任的承诺。