1979 年的某一天，昆明公交公司来了个 25 岁的年轻人。年轻人初到公司被分配到修理厂钳工岗位。 26 年后，当年的年轻人已经从钳工成为集团的总经理，而昆明公交公司也历经风雨发展成为一个拥有近万名员工的集团公司。

　　这位当年的年轻人就是昆明公交集团总经理张同贤。

昆明公交集团总经理张同贤

　　如今，张同贤与昆明公交人已经风雨相伴29年。29年的快乐与辛酸，只有他和昆明公交集团能够体会。 今年，笔者随大金龙2008发现之旅来到昆明，特意到昆明公交集团拜访了这位“传奇总经理”—— 张同贤先生。

　　专业眼光 看好金龙

　　昆明公交集团技术部高级工程师李卫萍与张同贤共事多年，她对张同贤的评价是“勤奋努力、做事细致”。在李卫萍看来，专业细致的做事态度是张同贤成功的关键。张同贤颇为认同，这么多年，认真细致的工作态度已经成为他的习惯。他说：“做事情怎么可以不认真，不认真怎么可以做成事情？”

　　很多的下属很“怕”张同贤。张同贤幽默地说自己和蔼可亲，也许是由于自己长得丑，所以下属怕他。李卫萍认为主要原因是张同贤在检查下属工作时，关注到问题的方方面面，总能抓住问题的关键点，迅速发现问题，并把问题追踪到底。在张同贤总经理的影响之下，昆明公交集团上上下下做事十分谨慎、认真，不容半点马虎。

　　谈及与客车企业的合作，李卫萍说：“张总的钱，不好挣。”她解释道，张同贤做事情之前，准备工作十分充足的。多年来他对车辆的配置、技术了然于心，每次购车他都要亲临现场，不是走马观花地看看车型外观与内饰表面情况，有时候张同贤甚至会钻到车底下检查车辆底盘的情况。

张总与大金龙技术工程师高岚交流

　　听闻6月14日 大金龙发现之旅在昆明展出 XMQ 6127G 公交车型。张同贤与昆明公交同事一同前往看车，除了用专业的眼光仔细察看车型情况，张同贤还亲自试驾几公里，充分体验该车的操控性与舒适性，还现场和大金龙技术工程师进行了交流，最后才肯定的告诉笔者自己看到了心仪的车辆。笔者对张总的专业精神和专业能力感到十分惊讶。

　　特殊荣誉与大金龙共享

　　在昆明公交顶楼的博物馆里有一个特别的奖牌——第七届全国残疾人运动会特别贡献奖。2007年5月，第七届全国残运会在昆明举行，昆明公交克服人员少、任务重的实际困难，抽调80余名业务精、作风实的驾驶员及工作人员为残运会各代表团提供交通保障服务，受到了残运会广大运动员、教练员的称赞，云南省政府为此特别向昆明公交颁发“特别贡献奖”。

　　就在残运会前一个多月，昆明公交向大金龙发出定制60辆低地板、低入口公交车的订单，全部要用作第七届全国残运会代表团用车。时间紧、任务重，要求高，大金龙加班赶制，在最短的时间为昆明公交打造了60辆外观亮丽、性能卓越的车辆。

云南省政府向昆明公交颁发的“特别贡献奖”

　　这批车与普通公交车最大的不同是，普通的公交车底盘离地较高，加上两级踏板，残疾人所用的轮椅根本无法上去。大金龙这60辆新车型安装了伸缩踏板，并采用了空气悬挂底盘，一放气就能降低高度，车身靠门一侧会微微倾斜，降低与地面之间的高度。车厢中也没有台阶，还安装有固定轮椅的安全带，确保车辆在行驶过程中，轮椅不会滑动，运动员可以安心、安全乘坐。当时，很多的运动员称，坐着轮椅上公交车还是头一回。

　　张同贤说：“残运会期间，用于接送运动员的车辆全部是大金龙生产，产品的优越性能受到了运动员们的认可，而大金龙及时迅速的售后服务也让我们感到满意。能圆满完成残运会运动员代表团的运送任务，大金龙功不可没，特殊贡献奖的荣誉也属于大金龙。”

张总亲自体验大金龙新型公交产品

　　张同贤说：1999年，昆明公交集团首次接触金龙客车。9年来，昆明公交见证了大金龙从做大走向做强，从国内走向国际的过程。大金龙产品定位好，档次高，技术水平也在不断地提升，现今金龙品牌已经成长为国内国际知名品牌。在“公交优先”的大背景下，公交是未来客车行业的潜力市场，昆明公交对大金龙的产品和服务非常满意。未来希望双方能再进一步加强沟通，希望大金龙能在技术培训上给予更大支持，也祝愿大金龙品牌能够得到更大幅度提升。

　　附：昆明公交集团有限责任公司介绍

　　昆明公交集团有限责任公司的前身是昆明市公共汽车总公司。成立于1952年10月，于2004年10月改制为集团公司。是以城市公共客运为主业，集客车改装、车辆维修、团体包车、多种经营为一体的社会服务性国有大型二类企业。是云南省最大的国有公交骨干企业。集团公司由国有独资公司和昆明新世界第一巴士服务有限公司构成。下设12个处室，6个营运公司，27个车队，2个修理厂，1个物资供应公司，1个驾驶员培训站和1个多种经营办公室，1个信息中心；目前，企业共有在职职工6300名，营运车辆2461台，营运线路164 条( 含学生专线 ) ，日均客运量139万人次，日均行驶里程约35万公里。

　　几年来，企业通过超常规、高起点、高速度、跨越式发展方式，企业各项工作取得了长足进展，企业人车比下降为3.2：1，低于建设部7 ：1的部颁标准，1999年率先在全国省会城市全部实现无人售票，人车比和利润率两项指标在全国36个大中城市中处于领先水平。企业先后荣获各级各类荣誉达30余项，连续8年被评为昆明市“先进单位”。2002年5月，被全国总工会授予“五一劳动奖状先进集体”荣誉称号。在昆明市组织的行风评议活动中，市民对公司平均满意率高达 99.45% 。赢得了政府的信赖，乘客的交口称赞。

　　“团结奉献、爱岗敬业、优质高效、求实创新”，昆明公交人将团结一心，通过安全、方便、舒适、快捷、经济的服务，实现“公交优先、公交优惠、公交优秀”的奋斗目标。