自2006年初江苏连云港市交通局出台行政执法人员季度抽考制度以来，交通行政执法人员的知识水平明显提高，及格率由起初的85%上升为95%以上，季度抽考制度取得明显成效。

    按照制度规定，该局每季度在考试前5日从全市所有交通行政执法人员中随机抽取20%人员参加考试，考试主要内容包括业务知识和法律知识，考试不及格的必须参加下次考试，其间暂扣执法证件，补考仍不及格的证件将被取消执法资格。这一制度的出台，在全市交通行政执法单位中引起了强烈反响。他们说，尽管这一举措让人人都有了压力，但压力同时也是一种动力，激励大家不断学习、勤奋工作。该局法规处负责人说，实行季度考核制度的目的是不断增强执法人员自身压力，不断提高他们的综合素质，从而更好地加强执法队伍建设，展示执法队伍的良好形象。