读书是我人生的快事和益事。我认为读书就是与书对话，感悟人生接受教诲的过程。让我常读常新，常受教益的还是孔子的教诲。而比较集中和原生态的记录孔子言行的典籍便是《论语》，读孔子，当自《论语》起。

    子曰“君子周而不比，小人比而不周。”（《论语·为政》）

    子曰“君子和而不同，小人同而不和。”（《论语·子路》）

    两句话，24个字，便从正反两方面就人在群体中应如何相处完成了一次极其深刻而精彩的论述：君子与人团结而不相互勾结、结党营私；小人相互勾结、结党营私而不相互团结。君子相互和谐共处，但不盲目附和；小人盲目附和但不能和谐相处。孔子表达的思想以及表达思想的水平都着实令人叹服。

    人类社会的发展规律告诉我们，生产力的发展促进了社会的分工与协作，分工与协作既是生产力发展的结果，又会反过来推动生产力进一步发展。生产力越发展，分工就越细密，而团结与协作也就越重要，因此当今社会越来越强调团队精神，和中共处跨大步。

    那么何为团队精神，在工作中我们当如何融入团队、相处共事跨大步呢？孔老先生上面的话语可为镜鉴——相互团结，和谐共处；且团结协作的内在基础不应是基于一时的私利，而应基于共同的理念与长远目标，否则就是勾结，小人所为；其外在表现不应是表面的一团和气，面合心不合，而应是各人见解或有不同但经过讨论、争执，统一认识后都能使“多心”变“一心”携手劲往一处使，互济互补，共创事业，这才是团队精神，君子之道。

    团队精神是我们做好工作的前提，也是搞好公路事业三个文明建设的基础。对我们泰州公路站领导者来说：观念有分歧，看法不一致，属于正常现象。问题在于能否统一到有利于公路事业发展、凝聚人心的大局上来。而对于公路领导班子成员和中层管理人员来说，就要从中悟出：从团结求合力、分工求辐射力出发，注重团结一班人，发挥车马炮各自功能，做到了搭台而不拆台，分工而不分家。俗话说：舌头跟牙齿最亲密，还有嚼着的时候，何况领导管理层之间呢？！对于员工来说，就要从求同存异、以诚待人出发，加强沟通，相互理解，齐心协力，共同进步。

    时下，“构建和谐公路”是我们当今公路人追求的理念和目标，但“和谐”的内涵都有哪些呢？我想人际和谐应当多由“君子和而不同”中的“和”所组成。那怎样的人际才算和谐呢，孔子所言“和而不同、周而不比”不正是一个不错的答案吗？