通讯员汪彩萍报道：临泽汽车站为了提高职工队伍的综合素质，2007年初制定了详细可行的学习计划。采取集体学习和自学相结合的方式，第一季度主要学习了公司的《班线客运经营管理制度》和《安全生产管理制度》，在学习过程中穿插富有哲理性的小文章，要求职工在闲暇时对各岗位应知应会的知识系统学习。对学习情况实行季度检查考核制度，3月底共检查职工学习笔记22本，并对检查结果进行公示，其中3人得到通报表扬，8人因学习笔记不认真受到通报批评，并扣去岗位目标责任制考核相应分值。这项工作的开展，有效促进了部分职工对学习麻木不仁、流于形式的不良作风，增强了职工学习的主动性和积极性。第一季度的学习已初见成效，为今后这项工作的继续开展奠定了良好的基础。